La prévention du suicide en région
Sylvie Boucher nous parle des centres et comités de prévention du suicide ainsi que la Semaine Lire le billet »
Projet Sortie 14-25 de Rouyn-Noranda
Les prochaines rencontres du projet Lire le billet »
Joyeux temps des fêtes!
Les membres de la Coalition adressent leur souhait pour Lire le billet »
Où vous situez-vous à l’égard de la création d’un monde ouvert à la diversité des orientations sexuelles?
Avoir besoin d'un coup de main c'est normal... Pour les lesbiennes, les gais, les bisexuel(le)s, les intervenant(e)s, les enseignant(e)s, les parents, les ami(e)s, nous présentons différentes ressources d'aide présentes en région et au Québec.
Voir cette section »Reflet d'Alliances

Qui fait partie de ce projet?
Qu'est-ce que ce projet?
Ce projet est d'abord une collaboration humaine :
- Par le partage d’expertises, de connaissances, de pouvoir d’influence et de capacité de travail.
C’est aussi une collaboration financière :
- Par l’injection de plus de 260 000$, principalement par la CRÉ, le FJAT et le MJBJ.
Quel est le but de ce projet?
dans les différents milieux de vie des jeunes âgés de 14 à 35 ans.
Quels sont les objectifs du projet?
Les objectifs sont:
- Créer des environnements favorables s’appliquant
à toutes les sphères de vie des personnes et des communautés;
- Mettre des actions en place pour réduire l’homophobie
au sein de la population de l’Abitibi-Témiscamingue et de la Jamésie.
Quelle est la durée du projet?
Où le projet se déroulera-t-il?
Le projet se déroulera:
- En Abitibi-Témiscamingue;
- Dans les communautés autochtones de l’Abitibi-Témiscamingue;
- En Jamésie.
Pourquoi réaliser ce projet?
Les quatre collaborateurs au projet croient important de
créer des environnements favorables à l’épanouissement
et de travailler à l’inclusion des personnes LGBT.
En effet, ils reconnaissent que les personnes LGBT vivent des problèmes causés par l’homophobie comme:
- La détresse psychologique;
- Les idéations suicidaires et le suicide;
- Le décrochage scolaire;
- La migration des jeunes;
- La santé et le bien-être.
Autrement dit, les collaborateurs veulent faire en sorte que
les jeunes LGB développent leurs aptitudes, leurs talents
et leurs possibilités sans pressions négatives.
en misant sur les ressources déjà existantes.
Voici quelques exemples de moyens qui seront déployés :
- Promouvoir la série de formations
Pour une nouvelle vision de l’homosexualité
;
- Créer des outils de sensibilisation offerts sur internet et disponibles pour les jeunes et les adultes ;
- Soutenir la création de projet Sortie 14-25
dans les centres de santé et de services sociaux ;
- Transférer une expertise aux intervenantes et intervenants de la Jamésie ;
- Collaborer à l’adaptation des services dans les communautés autochtones ;
- Offrir des conférences traitant de la diversité des orientations sexuelles à des parents ;
- Participer à l’organisation d’un colloque régional.
